温州商学院教师发展中心独立设置于2021年7月，由执行校长分管，下设7个教师发展分中心，形成共性和个性化培养相结合、校院两级协同的教师发展工作模式。中心根据“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的基本要求，坚持问题导向，聚焦教师发展薄弱环节，为教师的全面发展提供服务与支持。

主要的职责有：

1.研究制订教师发展相关政策制度；

2.组织开展新入职教师、青年教师、实验技术人员、行政管理人员和教学骨干能力提升培养培训工作；

3.组织开展教学研讨交流活动；

4.组织教师参加教学发展培训，组织选派教师参加以教学发展为主要内容的研修班、学术会议等短期专题研讨；

5.组织开展各类教学竞赛；

6.组织开展青年教师助讲培养工作；

7.负责发展中心网站建设，教师培养培训系统管理，培养档案管理等工作；

8.配合其它部门做好各类报表数据整理、支撑材料的提供等；

9.完成上级领导交办的其他工作。