根据《温州商学院青年教师助讲培养制度实施办法（修订）》（温商院行政〔2021〕78号）和《温州商学院专业技术人员继续教育学时管理办法》（温商院行政〔2021〕75号）的文件要求，现启动新教师能力培养期满考核工作，具体事项通知如下：

一、考核对象

参加2021-2022学年温州商学院新教师能力培养的青年教师，具体名单见附件1。

二、考核安排

三、考核要求

1.新教师做好“温州商学院青年教师助讲培养手册（青年教师）”“教学设计稿和PPT”“教学研究论文”等材料准备，填写《温州商学院新教师能力培养考核表》（附件2）和《培养期内新教师后续教育学时统计表》（附件3）。

2.导师审核新教师提交的各种材料，并结合青年教师助讲培养期间备课、听课、试讲、答疑、辅导、批改作业和教研活动等完成情况和具体表现进行评价。

3.新教师可自选第13周至第15周期间任意一堂课作为试讲内容，课前需认真磨课，撰写基于OBE理念的教学设计并制作精美PPT。

4.所在单位组织3-5名专家通过试讲听课对新教师的课堂教学能力进行测评。

5.所在单位负责审核所有材料，填写“课堂教学能力测评情况”及考核成绩，签署单位意见并盖章后，送交学校教师发展中心。

6.教师发展中心和人力资源部对新教师培养情况进行审核并签署意见。

四、考核材料要求

每位新教师1个材料袋（档案袋），由以下部分组成：

1.温州商学院新教师能力培养考核表1份（附件2）；

2.培养期内新教师继续教育学时统计表1份（附件3）；

3.温州商学院青年教师助讲培养手册（青年教师）；

4.温州商学院新教师课堂教学能力测评专家打分表（附件4）；

5.教学研究论文1篇；

6.其他佐证材料。

五、其他事项

1.青年教师须如实填写相关材料，指导教师需实事求是进行审核并签署意见，所在单位应认真审核，学校对有关材料进行最终审核，如有伪造学习记录或弄虚作假者将按有关规定严肃处理。

2.考核合格者，学校颁发教学上岗资格证书。

3.培训学时不足者、未参加新教师能力培养考核或考核不合格者延长培养期。

4.各教学单位务必于5月15日之前将新教师试讲安排汇总表（附件5）发送至xssw02@wzbc.edu.cn，务必于6月10前完成所有的考核任务并将材料归档备查。

联系人：李莹莹

地  址：1-205室   

电  话：86689153

                           人力资源部  教师发展中心

                                      2022年5月11日